På Ternen investerer vi målrettet i medarbejdernes faglige udvikling. Derfor har vi udviklet en intern medarbejderuddannelse for vores medarbejdere, der skaber en fælles faglig retning og styrker samarbejdet på tværs af organisationen. Uddannelsen bygger på Ternens værdigrundlag og de pædagogiske metoder, vi anvender i vores daglige arbejde.
Uddannelsen består af seks moduler, der tilsammen giver et stærkt fagligt og praksisnært fundament.
Et modul om konfliktnedtrapning, stressreduktion og skabelsen af trygge, forudsigelige rammer for børn og unge.
Med fokus på balancen mellem støtte og krav lærer deltagerne at vurdere børns kravkapacitet, tilpasse krav og indgribe på måder, der fremmer udvikling uden overbelastning.
Modulet styrker tværfagligt arbejde gennem systemisk forståelse, fælles refleksion og koordinerede indsatser omkring barnet.
Et praksisnært modul om kommunikation, forventningsafstemning og udvikling af tillidsfulde samarbejdsrelationer med eksterne parter.
Deltagerne får en dybdegående indsigt i Ternens værdier og arbejder med, hvordan de omsættes til handling og fællessprog i hverdagen.
Undervisningen kombinerer oplæg, case-arbejde, praksisøvelser, refleksion og faglig sparring. Formålet er at give medarbejderne konkrete, anvendelige redskaber, der styrker kvaliteten i det pædagogiske arbejde.
Uddannelsen er for alle medarbejdere på Ternen og udgør en del af vores fælles faglige fundament. Den giver nye medarbejdere en solid introduktion og giver erfarne kolleger mulighed for kontinuerlig kompetenceudvikling.
Dagskolen Ternen | Jydebjergvej 7, 3230 Græsted | +45 53 26 82 40 | info@dsternen.dk